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關鍵字搜索： | 職位名稱 | 招聘單位 | 招聘人數 | 工作地點 | 招聘類型 | 學歷 | 發布日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 投資經理 | 總部 | 2 | 浙江_杭州 | 全職 | 碩士研究生 | 2022-03-23 |
| 期貨研究員 | 總部 | 3 | 浙江_杭州 | 全職 | 碩士研究生 | 2022-03-23 |
| 系統運維崗 | 總部 | 2 | 浙江_杭州 | 全職 | 本科 | 2020-11-19 |
尊重員工的個人尊嚴和價值
鼓勵員工在互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。員工的個人尊嚴受到尊重，各級主管適時與下屬進行雙向溝通，對他們的工作表現和發展負責。
提供均等機會和持續激勵
績效表現良好的員工將得到公司合理、及時的回報，一貫地以審慎的態度和既定的標準對員工的工作表現予以評估，并加以確認和獎勵。
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